«Первый шаг – он трудный самый»
Начало работы для любого стажёра – самое сложное время. Специалист должен пройти через адаптацию в коллективе, знакомство с особенностями трудового процесса, освоение обязанностей, погружение в незнакомую среду. И всё это, вкупе с выплескивающимися через край эмоциями и стрессом, падает на плечи новичка сразу с того момента, как он переступает порог организации. Новый сотрудник оглядывается по сторонам и видит, что все коллеги чётко понимают алгоритм действий и функционируют как большой слаженный механизм – трудятся продуктивно в интересах фирмы. А он не может погрузиться в работу, потому что его отвлекает непривычное место, незнакомые люди, новые требования.
Что в таком случае должна делать компания? Конечно же помочь освоиться «неокрепшему птенцу». Welcome тренинги являются результативным инструментом, который позволяет безболезненно и легко ввести в курс дела новых работников, избежать текучки кадров на первых месяцах трудовой деятельности, защитить коллектив от конфликтов, а организацию – от непредвиденных затрат.
Добро пожаловать на Welcome тренинг или как стать своим за несколько занятий!
Welcome тренинг – это практическое занятие для новых сотрудников фирмы, которое может иметь разные цели и задачи, в зависимости от особенностей конкретной организации. Главной отличительной чертой таких семинаров является направленность на акклиматизацию новоприбывших стажёров и специалистов, чтобы облегчить их погружение в работу.
Некоторые компании пренебрегают вводными курсами для «новобранцев», надеясь на старое доброе авось. Конечно же новый сотрудник сможет сам со временем адаптироваться в коллективе и постепенно влиться в трудовой процесс, но и новичку, и принявшей его организации это может стоить серьёзных потерь. Например, тревога от нового места работы и ощущение беспомощности может привести к эмоциональному выгоранию только пришедшего на должность человека, таким образом фирма может лишиться перспективного специалиста, которому нужно было всего лишь помочь на начальном этапе. Поэтому адаптационные тренинги полезны для любой из сторон – как для персонала, так и для работодателя.
Ощутима ли польза? Какие задачи решает вводный курс для новичков?
- Дружба начинается с улыбки, а эффективная работа сотрудника с грамотного знакомства с компанией. Вводный курс позволит новичку плавно погрузиться в корпоративную культуру, привить позицию, цели и стремления фирмы, тем самым сформировав лояльность работника к компании.
- Новички, прошедшие welcome тренинг, с большей вероятностью останутся работать после испытательного срока. Всё потому, что такой тёплый приём обеспечит им ощущение полезности. Как начинающие специалисты, так и более опытные с помощью вступительных занятий смогут осознать – они нужны, им помогут.
- Быстрый выход на максимальную эффективность труда – ещё одна задача, легко решаемая вводным тренингом. Сотрудник, которого обучили на месте работы и ознакомили с правами и обязанностями, способен выдавать результаты на уровне с давно работающими на предприятии коллегами.
- Устранение враждебности и облегчение адаптации нового члена коллектива. Бывают неприятные ситуации, когда старослужащие компании встречают неофитов в штыки и не принимают их в свой круг. Вводный тренинг создаст благоприятную среду для построения продуктивной коммуникации среди персонала.
- Новая работа – всегда стресс. Поэтому занятия для стажёров призваны значительно снизить психологическое напряжение в ряду новых лиц. Новичкам и так нелегко, так к чему лишние волнения?
Хотите, чтобы приходящие в Вашу компанию специалисты оставались надолго, чтобы их дальнейшая работа была яркой и эффективной? Позвольте новичкам стать частью Вашей дружной команды с помощью вводных тренингов от учебного центра «Альянс». Мы знаем как сделать знакомство честным, открытым и продуктивным!
«Альянс» – соединяем наш профессионализм с Вашими пожеланиями
Welcome тренинги от нашего учебного центра – всегда детально продуманные занятия, целью которых является максимально результативная адаптация новичка. Форматы занятий также подобраны с учётом специфики вводных курсов, так как «обряд посвящения» для новых сотрудников лучше всего проводить непосредственно в стенах организации. Мы предлагаем несколько вариантов проведения мероприятия:
- Выездной тренинг – наш специалист, направится в Ваш офис со всеми необходимыми материалами.
- Онлайн вебинар – тренинг будет проходить на любой удобной Вашим кадрам интернет-платформе.
Welcome знакомиться с нашими преимуществами:
- Ведущие вводных курсов – лучшие тренеры Москвы. Это сертифицированные специалисты, которые отличаются высокой квалификацией и большим опытом работы в корпоративной среде.
- Ваш тренинг – Ваши условия. Мы не действуем по шаблону, а строим занятия на основе требований заказчика.
- Практика всегда на первом месте. Наши вводные курсы направлены на выработку прикладных навыков.
- Ориентируемся на цель, а не на внешний эффект. Участники семинара на 100% вовлечены в занятия.
- Следим за успехами своих подопечных и всегда рады оказать персональную помощь в рамках программы психологической поддержки персонала клиентов.
- Сбалансированная стоимость и вариативность форматов. Наша цель – создать идеальный тренинг для Вашего бизнеса.
Если Вы хотите, чтобы начало сотрудничества с новичками и стажерами было поистине плодотворным, обращайтесь в учебный центр «Альянс». Наши тренинги для адаптации новых сотрудников – лучший старт для качественной работы специалиста и развития Вашего бизнеса!
