Великие здания, как и высокие горы, — создания веков. (Виктор Гюго)
Строительство зародилось в те далекие времена, когда первобытные люди, вышедшие из пещер, задумались над возведением жилища, которое могло бы уберечь от холода и опасности. И первые дома были из глины и того, что попадётся под руки. Но мысль не стоит на месте, жизнь движется вперёд, а вместе с ней меняются и требования к постройкам. Постепенно появлялись целые города, государства, а вместе с ними и потребность в жилых домах, рынках и общественных зданиях, оборонительных сооружениях. Всё это дало толчок к развитию архитектуры. И было сопряжено с тяжёлым ручным трудом, который пытались облегчить, создавая новые материалы и технологии. Уже в XVIII в. появляются планы по благоустройству городов и законы, регулировавшие данную область. Активное же развитие данной сферы промышленного и гражданского строительства приходится на годы советской власти, уделявшей большое внимание сфере образования и повышения квалификации специалистов: от каменщиков и сварщиков до прорабов и инженеров. Теперь сложно представить, как можно воздвигнуть небоскрёб, не имея целый арсенал специализированной техники, IT-технологий, специализированных знаний и обученных кадров!
Мы обучение пройдём, чтоб в срок построить новый дом!
Строительная отрасль является одной из самых крупных, стабильных и перспективных в российской экономике. Главное место отведено жилой застройке, особенно в таких густонаселенных субъектах, как Москва и Московская область, Санкт-Петербург, Республика Татарстан, Краснодарский край и др. В Указе Президента РФ от 21 июля 2020 г. заявлено о том, что к 2030 году девелоперам необходимо возвести более 1 миллиарда квадратных метров жилья, а Правительство России активно содействует развитию данной отрасли, оказывая меры государственной поддержки. Также интерес для крупных девелоперов вызывает и нежилая недвижимость. Особенно важен в этом отношении московский рынок, который по своей привлекательности находится на 9-м месте в Европе. А это, соответственно, говорит о том, что спрос на специалистов, чья деятельность напрямую связана со стройкой, очень высок. И конкуренция за квалифицированные кадры в этой среде огромна. Подтянуть уровень знаний групп сотрудников застройщика в тех или иных сферах помогут корпоративные курсы, проводимые преподавателями учебного центра «Альянс» в очном выездном и дистанционном форматах.
Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей. (Бак Роджерс)
Многие компании застраивают целые районы, возводя не только дома, но и создавая инфраструктуру, а это и сады, школы, больницы, парки, аллеи, дороги и не только. Колоссальное количество специалистов вовлечено в данный процесс. Каждому отведены определённые задачи, от реализации которых многое зависит: сроки сдачи объекта, поставки сырья и техники, качественное выполнение тех или иных видов работ, затраты и прибыль предприятия. Все взаимосвязано друг с другом. И если кто-то совершил оплошность, может, из-за нехватки ресурсов, а зачастую, как правило, из-за отсутствия необходимых знаний, то цена этой ошибки бывает слишком велика. Свести недочёты к минимуму, а вместе с ними и риски остаться без прибыли, способен подкованный, обученный и подготовленный персонал, которого на рынке труда «днём с огнём не сыщешь». Перспективных, молодых и активных выпускников ВУЗов недостаточно, а главное, у них нет практического опыта. И пока это придёт, уйдет не один месяц и даже не год. А ждать некогда: стройка движется, даты поджимают, проблемные участки прикрыть некем. Да и те, кто уже, казалось бы, спецы в деле конструирования, проектирования, сметного дела, зачастую сталкиваются с новым программным обеспечением, которое ставит в тупик. ГОСТы, СНиПы и требования постоянно обновляются, совершенствуются приложения, разработанные в помощь проектировщикам, инженерам, прорабам и менеджерам проектов, и уследить за всем порой очень сложно. А инвесторы несут убытки, руководство нервничает. Вот почему многие строительные организации пришли к единому мнению: гораздо дешевле и эффективнее растить свои кадры, повышать их квалификацию, вкладывая финансы в их образование и переподготовку, нежели «латать дыры», возникающие из-за их незнания. Инвестиции в обучение персонала – это выгодное вложение, которое быстро и полностью окупается. Особенно в области стройки: отрасль капиталоёмкая, с длительным циклом воспроизводства, ответственная и конкурентная, а потому надо всегда быть на шаг впереди! А стать первыми поможет корпоративное обучение – лекции, семинары, практические занятия, которые не только повысят уровень знаний работников, но и сплотят коллектив, создадут команду единомышленников, которым всегда будет что обсудить. Учебный центр «Альянс» предлагает корпоративные курсы для сотрудников строительных фирм, разработанные с учётом всех потребностей строительной отрасли и нашего многолетнего опыта.
Учебный центр «Альянс» — отличный выбор тренингов для строителя!
Как выбрать именно то, что подходит Вашей фирме? Как не прогадать с выбором нужного программного обеспечения? Ведь так не хочется приобретать то, что будет пылиться на полке без дела. Курсы «Альянс» вместе с профессиональными педагогами составили перечень самых актуальных на сегодняшний день учебных дисциплин, без которых невозможно представить работу ни одной стройплощадки. Многие программы написаны отечественными программистами, которые учли специфику российских предприятий, и ничуть не уступают западным аналогам, а стоимость гораздо ниже.
Revit и ArchiCAD – новейшие решения, предназначенные для BIM проектирования. Уже нет необходимости создавать разрозненные чертежи тех или иных участков сооружения. Используя возможности 3D, можно максимально точно воссоздать информационную модель здания, которая содержит детальное описание его наполнения, начиная с конструкций и заканчивая внутренними инженерными системами.
AutoCAD и NanoCAD — предназначены для построения строительных чертежей любого уровня сложности. А отечественный продукт NanoCAD, к тому-же содержит библиотеки, соответствующие российским нормативам. Повышение квалификации позволит специалистам работать с чертежами любого формата.
MS Project и Primavera – управлять не одним, а несколькими строительными объектами сразу, трудится в команде, распределять задачи между коллегами и отделами, анализировать и распределять финансы, планировать риски и принимать своевременные меры для предотвращения сбоя — это и многое другое гораздо проще с мощными программами для проектного управления.
ГРАНД-Смета – составление различных видов смет, расчёты для объектов любой сложности, редактирование сметной документации, использование нормативных баз. После обучения у нас, сметчики будут с лёгкостью решать эти задачи.
MS Excel – прогнозировать, анализировать, просчитывать риски, диаграммы и графики, автоматизация рутинных процессов – всё это лишь малая часть возможностей электронных таблиц из пакета MS Office, который прост в изучении и доступен каждому.
Проектное управление и принятие управленческих решений – тренинги управленческих навыков безусловно важны для высшего и среднего руководящего звена любого бизнеса. А для девелоперов они жизненно необходимы, ибо стройка — это всегда сложный, многозадачный проект, реализующийся благодаря взаимодействию большого коллектива специалистов.
Тайм-менеджмент и стрессоустойчивости – представляют группу психологических тренингов, которые наиболее актуальны и востребованы у девелоперов. Создание комфортных условий для ответственной, динамичной, ограниченной по срокам деятельности, которая требует постоянного внимания и участия. Как распределить свой день правильно, как сохранить свои нервы и сохранить работоспособность в любых условиях? Ответы на эти вопросы Ваши сотрудники получат на тренингах в «Альянс».
И это лишь малая часть решений, предназначенных для обучения коллектива, которые готовы предложить курсы «Альянс». Если Вы не нашли то, что нужно, свяжитесь с нами. Мы открыты для диалога и вместе с педагогами подготовим ваших коллег!
Почему строительные фирмы выбирают курсы «Альянс»?
Уже много лет мы активно сотрудничаем со строительными организациями. 40 % наших заказчиков – это застройщики, которые заинтересованы в обучении своих кадров. Корпоративные курсы в нашем центре на первом месте. Адаптация учебных программ к особенностям стройки, гибкость в составлении расписания, индивидуальный подход к каждому клиенту – основы нашего успеха!
Преимущества наших занятий:
- Курсы сжатые, ёмкие и лаконичные. Мы понимаем, как для строителей ценно время. Учитывая эту особенность, наши преподаватели дают именно то, что касается конкретных тем, не тратя время на лирику.
- Расписание занятий подстраивается под требования клиентов. Время и дни уроков можно всегда выбрать: это могут быть как вечерние часы, так и выходные дни. Мы понимаем, что отрывать целые отделы от исполнения своих прямых обязанностей очень сложно. Время заказчика ценно и для нас!
- Любые форматы обучения на выбор: выездные в офисе или на объекте заказчика, очные в учебных классах, онлайн в режиме видеоконференции.
- Уроки с акцентом на строительство. Очень часто при объяснении той или иной темы берутся примеры конкретных компаний и даже тех, в которых трудятся наши слушатели. Благодаря этому усвоить полученные знания гораздо быстрее и интереснее.
- Качество проводимых тренингов. Мы взаимодействуем с лучшими преподавателями Москвы, у которых большой практический опыт. Они отслеживают все обновления и новинки, разрабатывают учебно-методические пособия, сдают все необходимые профессиональные экзамены и квалификационные тесты. Знания — это не только теория, но и возможность её закрепления путём выполнения самых разнообразных практических заданий, которые выполняют на курсах наши слушатели.
Хотите быть уверенными в своих кадрах? Знать, что производство будет развиваться и реализовывать все поставленные цели, тогда приходите в учебный центр «Альянс»!
