Психологическое «ведение» кадров – условие эффективного бизнеса!
Каждый отдельный сотрудник – не просто винтик в корпоративной системе, действующий без отклонений и ошибок по чётким правилам. Это, в первую очередь, человек. Даже на работе он является носителем своего уникального внутреннего мира, который невозможно отключить по щелчку пальцев. Поэтому воспринимать персонал как набор взаимозаменяемых деталек и надеяться, что атмосфера на рабочем месте не повлияет на продуктивность труда специалистов, на сегодняшний день не просто «немодно», но и опасно. Если проблему не видно снаружи, её труднее найти и сложнее от неё избавиться.
Пора обратить внимание на губительные последствия, которыми может оборачиваться трудовая деятельность для психического здоровья. (Тедрос Гебрейесус, гендиректор ВОЗ)
Представим довольно распространенную ситуацию – один день какого-либо сотрудника в компании, где не мониторят состояние коллектива и не оказывают психологическую поддержку: менеджер приходит в офис уже выгоревшим от общения с клиентами, ему тяжело отвечать на повторяющиеся вопросы, а тут ещё назойливый коллега отвлекает разговорами в любую свободную минуту. Наш герой начинает закипать, в конечном счете ругается с сослуживцем. Две ментальные проблемы – эмоциональное выгорание плюс конфликтная ситуация. Но их достаточно, чтобы пошатнуть эмоциональное равновесие всего персонала офиса и отвлечь специалистов от выполнения обязанностей. Этот пример, несомненно утрирован, хотя похожие ситуации встречаются повсеместно.
Если Ваша организация решит обратить взор на психологическое здоровье кадров, это станет для неё прорывным шагом. Тем более, что современные способы поддержки очень разнообразны. Главное – не запутаться и не позволить глазам разбежаться, ведь проводить корпоративную политику улучшения душевного здоровья на рабочем месте важно упорядоченно и планомерно. Чтобы не скакать от одного к другому и тем самым не раздражать персонал, советуем выбрать один эффективный формат психологического сопровождения и придерживаться его на протяжении длительного времени.
Результативность, регулярность и внимание к личности – три кита, на которых держатся корпоративные психологические консультации центра «Альянс». Если Вы хотите регулярно улучшать ментальное состояние работников, помочь им настроиться на успешное общение и результативную трудовую деятельность, то мы рады предложить профессиональную помощь.
Индивидуальные психологические консультации – выбор преуспевающей организации!
Персональное психологическое консультирование представляет собой разговор сотрудника и психолога наедине о рабочих проблемах, волнующих человека и влияющих на трудовой процесс, на взаимоотношения в коллективе. С помощью таких сессий можно решить целый ряд важных вопросов, которые невозможно разобрать на групповых занятиях из-за стеснения, страха осуждения, недостатка времени на каждого в отдельности.
В «Альянс» система психологического сопровождения персонала выглядит так: компания-заказчик заключает договор с нашим центром, мы вместе составляем удобный график «дежурства» психолога и намечаем дни, в которые будут проводиться индивидуальные консультации. А далее по плану – профилактика, лечение, выздоровление. В «дни приёма» персонал сможет обращаться к нашему специалисту и обсуждать рабочие дела, вести ситуацию, чтобы с помощью квалифицированного психолога найти выход из затруднения.
Решающие преимущества постоянного сопровождения
- Специализация. Все как в народной мудрости: «всякому своя обида горька». Универсального тренинга для всех не существует, поскольку каждый специалист является отдельной личностью с уникальными проблемами и их восприятием.
- Конфиденциальность. Некоторые вопросы невозможно обсудить в присутствии коллег, а приватная консультация обеспечит чувство безопасности и доверия психологу, что повысит эффективность дальнейшей адаптации.
- Регулярность. Поспешишь – сотрудников насмешишь. Некоторые проблемы невозможно искоренить за одну беседу, поэтому психологические сессии по графику позволят персоналу лучше сосредоточиться на решении волнующих вопросов.
Персональные консультации осуществляются в целях мониторинга состояния, подготовки сотрудников в эффективной деятельности, а также адаптации в коллективе. Кроме того, психолог помогает решить такие задачи как: «не замечают и не ценят на работе, нет желания появляться в офисе, утомляют коллеги, раздражают клиенты, слишком большой объём обязанностей, усталость и эмоциональное выгорание». Таким образом находит решение широкий спектр вопросов.
Сами консалтинг-сессии, хоть и предполагают работу психолога со служащими по отдельности, но влияние оказывают поистине масштабное. Даже малый вклад в улучшение ментального состояния внутри предприятия способен изменить многое. Уже после нескольких индивидуальных бесед Вы можете заметить, что во всей системе организации происходят положительные перемены, а именно:
- кривая производительности труда ползёт вверх;
- ошибки и недоработки уходят в прошлое;
- снижается вероятность разгорания конфликта – обстановка в коллективе становится доброжелательной;
- клиент становится прав – кадры настроены на клиентоориентированность;
- начинают проявляться таланты, творчество и креативность;
- протечка устранена – кадры утекают всё меньше;
- фирма становится более привлекательной как работодатель.
Перманентная поддержка психолога — взаимодействие нового уровня!
Беседы с психологом в рамках данной программы возможны в двух форматах. Мы заботимся о том, чтобы наши услуги приносили действительную пользу Вашей компании, поэтому способы сопровождения подобраны специально для удовлетворения корпоративных нужд. Оба варианта предполагают, что работникам не придётся отрываться от рабочего процесса, куда-либо ехать, терять время в дороге и пробках, тратить нервы на адаптацию в новом пространстве. Выбирайте удобный формат психологической поддержки коллектива:
- Выезд психолога в организацию. Предварительно устанавливается день и временной интервал, во время которого психолог будет находиться в Вашем офисе и проводить консультации. Чтобы попасть на индивидуальную беседу, сотрудникам необходимо записаться заранее.
- Психологические онлайн вебинары. То же самое в формате видеоконференций. В известное время в известный час работники могут обратиться за помощью психолога, сессия произойдет дистанционно на любой удобной Вам платформе видеосвязи.
«Альянс» – психологическая помощь для организаций номер!
Мы гарантируем, что наши индивидуальные психологические консультации сотрудников организаций отличаются высоким качеством и профессионализмом. Это возможно благодаря особым преимуществам центра:
- Корпоративный – главное слово. Наш центр специализируется на решении именно корпоративных проблем, нам известны все особенности «внутренней кухни» и существования бизнеса;
- Уникальная комплексная услуга: общий вводный тренинг в начале для всего коллектива, а затем индивидуальная проработка персональных вопросов с каждым членом коллектива;
- Строгий отбор психологов: в нашей команде только квалифицированные специалисты, специализирующихся на проблемах корпоративного сектора, и обладающие профильным высшим образованием;
- Удобный для заказчика график сессий: расписание составляется на основе Ваших пожеланий;
- Автоматическая система психологического тестирования: бесплатно выявим проблемы на начальном этапе.
Уверенный в себе сотрудник – слаженный коллектив – преуспевающая компания. Большое начинается с малого, обратите внимание на первое звено с психологическими сопровождением от «Альянс»!
