Какую выгоду несут корпоративные тренинги?
Корпоративные тренинги всегда сфокусированы на практических знаниях и навыках, которые важны для работников компании. На таких групповых занятиях можно научиться управлять рисками, эффективно продавать товары и услуги, продуктивно общаться с сотрудниками и деловыми партнерами, решать текущие задачи на основе общепризнанных тактических и стратегических приёмов.
Положительные стороны курсов для компании
Корпоративные заказчики всегда точно знают, чего они хотят от тренинга, проводимого для их сотрудников. Им предоставляется возможность ознакомиться с его программой, последовательностью прохождения отдельных тем. Они могут вносить в такую программу корректировки, обусловленные практическими задачами компании и текущей компетенцией работников. Бывает и так, что программа тренинга составляется на заказ с учётом заранее высказанных пожеланий корпоративного заказчика (то есть руководителя компании или отдела) относительно его целей и задач. Это является основным фактором эффективности корпоративных тренингов.
Кроме того, посредством корпоративного обучения можно решать текущие проблемы, имеющиеся у компании, находить и внедрять различного рода улучшения. Для этого важно правильно подобрать курсы и преподавателя, ведь именно от этого, в конечном счёте, зависит качество обучения и результат прохождения курсов. Хороший педагог не говорит корпоративным клиентам, что и как нужно делать; вместо этого он сразу начинает работать над решениями текущих задач, даёт идеи, которые позволят компании развиваться. Немаловажно и то, что на корпоративном обучении могут быть выявлены имеющиеся межличностные проблемы, а также найдены пути их решения. Это позволяет свести к минимуму вероятность возникновения конфликтных ситуаций между сотрудниками, сплотить работников, чтобы сделать из них единую команду.
Плюсы от занятий для персонала
Итак, чаще всего корпоративные тренинги преследуют цель повышение эффективности работы предприятия, поднятия уровня продаж, роста прибыли и т.п. В некоторых случаях, однако, заказ фирмой курса обусловливается интересами персонала. Это позволяет сформировать новое восприятие работниками своих профессиональных задач, открыть новые грани своей профессии, увидеть свою работу со стороны и понять свои возможные недостатки как специалиста. Также занятия помогают сотрудникам научиться правильно организовывать и использовать своё время, узнать о специфике работы специалистов смежных областей. Всё это позволяет мотивировать работников на успех, сформулировать собственные профессиональные цели, научиться относиться к работе творчески, что, в свою очередь, является крайне важной составляющей успеха любой компании.
Итак, штат обученных сотрудников является мощнейшим инструментом в конкурентной борьбе для любой современной компании. Именно посредством организации обучения персонала можно достичь цели формирования такого штата, который станет надёжным тылом для компании, повысит эффективность её работы, сформирует фирменный стиль, узнаваемый клиентами.
