«Сейчас мы можем сказать, что учиться – это непрекращаемый процесс, когда ты держишься рядом с изменениями» (Питер Друкер)
Любой бизнес, если он успешно развивается, рано или поздно просто обязан превратиться в кузницу кадров. Потому что ни один ВУЗ, сколько бы престижным он ни был, не выпускает специалистов, «заточенных» на решение задач одной компании.
И это правильно. Хорошая профессиональная подготовка кадров становится для работодателя фундаментом, на который работодатель сможет кирпичик за кирпичиком наращивать:
- новые компетенции, двигаясь в ногу с технологиями;
- знания о новейших инструментах для бизнеса (программных, например), количество которых растет сегодня с огромной скоростью (не говоря об обновлениях уже имеющихся);
- уровни квалификации в разных сферах занятости, в которых требуется участие специалистов именно этой области.
Информационный, программный, аналитический и организационный арсенал решений для бизнеса прогрессирует с такой скоростью, что многие крупные участники рынка пришли к необходимости формировать целые корпоративные учебные центры внутри предприятий. Методов устройства таких центров существует много. Один из самых популярных сегодня подходов базируется на дистанционном обучении персонала с использованием одной из площадок LMS.
LMS, SCORM…давайте разбираться
LMS – Learning Management System или система управления обучением персонала – это программное решение, которое требует использования материалов для учёбы, разработанных по определённому стандарту. Называется этот стандарт SCORM. Что он даёт?
- Совместимость учебного материала со всеми популярными программными площадками LMS.
- Возможность быстрого внедрения очередного курса в разветвленную сеть крупной организации (филиалы, отделения по всей стране или в нескольких юрисдикциях).
- Многоразовое использование полноценной программы сотрудниками – сегодняшними кадрами, персоналом, который будет принят в штат через месяц и т. д.
Пользовательские перспективы у формата SCORM блестящие. Остаётся только одно: найти разработчика, который сможет создать именно такие программы для решения конкретных задач компании, что обеспечат рост производительности специалистов, покажут эффективность при различных уровнях подготовки экспертов и сохранят актуальность через годы.
Разработка материалов для корпоративной LMS в центре «Альянс»
Именно такие материалы в соответствии со стандартами SCORM для различных площадок LMS разрабатывает учебный центр «Альянс». Для каждого заказчика мы формируем свой комплект, который полностью соответствует поставленной задаче. Каталог тематик практически не ограничен: от популярных в организациях таблиц Excel до корпоративных курсов по управлению проектами.
Создание уникального контента для обучения персонала
Вы ставите задачу – эксперты «Альянс» создают курс для сотрудников, который её решает. В комплект при этом включены не только теоретические материалы и задания для проверки усвоения информации. Благодаря во многом уникальным (несмотря на почтительный возраст) стандартам SCORM такие программы могут включать самые разные функции, которые обеспечат глубокое погружение, интерес и активное участие учащихся в процессе.
Учебные материалы SCORM: что в комплекте?
Каждый комплект материалов SCORM-формата нашей разработки – это интерактивный курс, полный цикл обучения, который можно сразу запускать в компании. Причем ее масштабы могут быть самыми разными. В пакете:
- теория;
- практика;
- опции для проверки знаний;
- функции для контроля над сотрудниками со стороны работодателя.
Содержательная теория
Объём и форма представления теоретического материала подбираются по согласованию с заказчиком, в зависимости от его конкретных целей. Это могут быть статьи, видеоуроки, аудиолекции, инфографика и т. д. Материал всегда удобно разделен по темам, чтобы учащиеся могли пропустить то, что им уже известно, или вернуться к информации, которую хотят изучить ещё раз.
Содержание теории всегда отличается в зависимости от тематики материала, но у всех комплектов есть кое-что общее. Они подаются интересным понятным языком и неразрывно связаны с практикой, чтобы ученики могли «не отходя от кассы» опробовать всё, чему их учат.
Практические примеры
«Я слышу – я забываю. Я вижу – я запоминаю. Я делаю – я понимаю» (Конфуций)
Большой плюс формата SCORM в том, что он оставляет самые широкие возможности для реализации практических функций. Для лучшего усвоения информации программа может:
- давать слушателю задания (воспроизвести текст, пройти опрос);
- ставить перед ним серьёзные задачи (из реальной жизни компании);
- направлять его кликнуть по тому или иному элементу (тестирование).
Практики в наших программах очень много. И она всегда адаптирована под условия работы конкретного заказчика.
Тесты и экзамены
Больше 1000 исследований подтвердили, что обучение, которое не заканчивается контрольным срезом знаний, даёт меньший эффект, чем курс, по которому слушатели прошли аттестацию. За многие века образовательная система не изобрела ничего лучше для закрепления результата учёбы, чем экзамены.
И эти экзамены прекрасно интегрируются в комплект материалов SCORM-формата. Причём в разных вариантах – домашних контрольных, коротких тестов по темам, сводного тестирования по всему курсу или «выпускной» итоговой аттестации.
«Наблюдательный пункт»
По желанию заказчика в комплект можно включить и функции наблюдения за учащимися специалистами. Он сможет:
- анализировать время, которое тратит сотрудник на учёбу в день, неделю, месяц;
- отслеживать динамику прохождения тем;
- смотреть на результаты тестов и прогресс.
Почему выгодно заказать разработку материалов в «Альянс»?
Комплект материалов SCORM-формата нашей разработки – это интеллектуальное решение для Вашей системы дистанционного обучения. Он совместим со всеми популярными сегодня LMS и может легко мигрировать между отделениями. В курсе могут быть реализованы практически любые функции, необходимые заказчику.
Кроме того, наши пользователи отмечают:
- оригинальное содержание программ;
- эффективность обучения сотрудников с разными уровнями подготовки;
- широкие возможности многократного использования курса (в том числе на разных платформах);
- глубокое погружение в тему;
- долговечность (актуальность в течение длительного периода времени с учётом прогресса технологий без постоянных доработок).
Наконец, мы работаем с профессионалами высшей квалификации, имеем огромный опыт в разработке корпоративных программ и поставим всё это на службу Вашим бизнес-интересам.
Применимость стандартов SCORM
Важно: комплект материалов в формате SCORM подходит для внутреннего использования только при наличии корпоративной LMS. Как показывает практика, эффективным её внедрение является для предприятий со штатом от 100 человек и сетью филиалов, расположенных в разных городах, регионах, областях, странах.
Если данный формат обучения персонала – это не Ваш оптимальный вариант, центр «Альянс» предложит альтернативные решения для повышения квалификации кадров: выездные корпоративные курсы, онлайн вебинары или приобретение готовых видеоуроков.
