Корпоративные курсы в режиме Non Stop
Образование – ключ для открытия золотых ворот свободы. (Джордж Вашингтон)
Среди ключевых особенностей 21 века – абсолютно другие запросы и требования, отличные от тех, с которыми человечество сталкивалось ранее. Информационно-технический прогресс значительно усложнил условия социальной конкуренции, так как информация и знания стали основными ресурсами, а уровень образования, профессионализм и способность работника к обучению – наиболее ценными качествами. Соответственно, появилась проблема формирования ключевых компетенций, которыми должен обладать специалист, чтобы быть востребованным на современном рынке труда, а также обновилась разработка стратегий, по которым должны следовать компании, чтобы быть конкурентоспособными. В связи с этим чрезвычайно важно определить роль непрерывного образования в развитии этих компетенций и стратегий.
Перманентное образование – процесс обоюдовыгодный!
Конкурентоспособность рассматривается как способность удовлетворять требованиям заинтересованных сторон по сравнению с другими аналогичными специалистами или организациями. Реализация положительного эффекта зависит от концепции разработанного стратегического плана. Непрерывное обучение для современных специалистов является стимулирующим опытом, поддерживающим их мотивацию к чёткому и определённому движению в направлении карьерного роста на рабочем месте.
Корпоративная культура непрерывного повышения квалификации в организации привлекает образованную, заинтересованные в деле кадры, которые постоянно подвергаются программам переподготовки, чтобы быть компетентными выполнять обязанности нового формата и продвигаться по карьерной лестнице в организациях или в выбранных человеком сферах. Прямыми последствиями являются огромная доброжелательность и более низкие затраты на набор персонала с определёнными преимуществами. Благодаря практическому обучению на рабочем месте, знакомству с процедурами и продуктами – время простоя во время активной трудовой деятельности сведено к абсолютному минимуму. Таким образом, эта культура перманентного обучения порождает мотивацию, профессионализм, гибкость в работниках и самоокупаемость. Знакомство с новейшими технологиями создает прогрессивную организацию. Высококвалифицированный персонал обеспечивает максимальные выгоды для самого себя и работодателя, атмосферу взаимности и сотрудничество внутри коллектива.
Постоянное обучение вырабатывает в человеке гибкость мышления, качество, которое является основой творчества. Умения мыслить логически необходимо, чтобы справиться с решением проблемы, используя известные приёмы и методы, однако гибкое мышление — это то, что необходимо профессионалу, когда обстоятельства меняются, и он сталкивается с чем-то новым. Важно уметь задействовать аппарат мышления и не растеряться при возникновении новых требований и обязанностей.
Преимущества непрерывного обучения персонала
Можно выделить такие преимущества непрерывного обучения, как создание максимально производительной среды, появление постоянного потока новых технологий, обоюдная заинтересованность специалиста и работодателя в результате труда. Для организаций всегда экономически выгоднее переподготовить кадры, чем пустить в оборот затраты на набор новых, потому что каждый работник представляет собой ценность, а карьерный рост должен быть неотъемлемой политикой компании. Также постоянное обучение создает первоклассных исполнителей своего дела, что также сказывается на росте прибыли и производительности. Развитие гибкости мышления в процессе занятий полезно не только на работе, но и в повседневной жизни, оно помогает человеку развиваться не только в карьерном, но и в личностном плане, что способствует повышению конкурентоспособности в профессии.
В наше время есть много способов обучаться и работать одновременно. Существует множество профессиональных онлайн курсов повышения квалификации. Таким образом, развиваться можно не выходя из дома. Также любой желающий может посещать семинары и конференции, не отрываясь от своей основной деятельности. Сейчас существуют возможности выездной переподготовки кадров на рабочем месте, включая работу с коллегами, что имеет множество преимуществ. Во-первых, человек не отрывается от основной деятельности, проходит специализированный курс обучения под присмотром наставника, а также развивает в себе социальные навыки и приобретает ценный опыт. В век информационных технологий и во время отсутствия дефицита профессиональных источников специалисты также могут заниматься самостоятельным обучением, что помогает формировать такие личностные качества, как ответственность, дисциплинированность и креативность в плане подхода к составлению плана программы обучения. В зависимости от уровня самомотивации не исключены исследования и эксперименты.
Благодаря техническому прогрессу и современному укладу жизни навыки, позволяющие эффективно осваивать новые знания постоянно совершенствуются. Это включает в себя конкретные рабочие процессы и соответствующие появляющиеся тенденции, например, новые приложения и платформы.
«С учёбой по жизни» – бодрым шагом к карьерным горизонтам
Всесторонне развитая личность обладает широким мышлением, работает с интересом и огнём в глазах, а также включает в себя страсть к своей работе и постоянное желание развиваться в интересующих сферах, которые расширяют горизонты жизни. Непрерывное обучение и всё большее закрепление в корпоративной культуре его необходимости и важности – это прямой путь к успеху, благополучию и новым возможностям для фирмы. Развиваясь, люди могут открывать в себе таланты и перспективы, о которых они даже не подозревали. Личная уверенность человека проистекает из удовлетворения от того, что он проводит время с пользой и позитивом. А в профессиональной жизни прямое влияние на самооценку специалиста оказывает количество навыков, которые он умеет применить в работе.
В конечном счёте, независимо от того, какие цели преследует человек: профессиональные амбиции или личные цели, стремление к повышению квалификации помогает в достижении целей. Стремление к совершенствованию – это черта, присущая каждому осознанному человеку, это качество, которое вызывает интерес и уважение со стороны работодателей и общества.
