Краткий экскурс в историю тренингов
Такой формой активного обучения являются тренинги. Как отдельный способ обучения с разработанной методикой проведения, использовать их стали сравнительно недавно, в ХХ веке. Первооткрывателем в этой области является известный американский социальный психолог Курт Левин. Благодаря ему, возник и термин – «тренинг», что означает в переводе с английского языка «обучать», «воспитывать». Правда, в качестве неотъемлемой части процесса обучения, подобные способы использовались человечеством уже не одну тысячу лет.
Вспомним, хотя бы упражнения, которые предлагал Леонардо да Винчи для обучения живописцев. Так, для развития зрительной памяти и визуального мышления гениальный художник предлагал перед сном, уже лёжа в постели, чётко представлять себе «в воображении поверхностные очертания форм, прежде изученные». Сейчас мы отлично знаем, что перед сном, в расслабленном состоянии, подобный тренинг действительно очень эффективен. И таких приемов Леонардо да Винчи предлагает довольно много. Члены ордена иезуитов практиковали «духовные упражнения» – довольно сложную и очень действенную систему тренингов. В самом начале ХХ века режиссер К.С. Станиславский разработал целую систему многочисленных упражнений, используемую для тренинга актёров. ХХ век с его напряженным ритмом жизни и трудовой деятельности вызвал необходимость разработки приёмов саморегуляции. В двадцатых годах психофизиолог из США предложил для снятия нервно-психического напряжения свою систему прогрессирующей релаксации, а И.Г. Шульцом были разработаны различные варианты аутогенной тренировки.
Тренинги Курта Левина
Первые тренинговые группы были организованы Куртом Левиным в 1946 году. Благодаря его усилиям и усилиям его коллег, форма «обучения в действии получила распространение в Соединенных Штатах и стала пользоваться большим успехом. Это привело к появлению Национальной лаборатории тренинга. Проведение тренингов, или обучение в Т-группах, практиковали для эффективной подготовки успешных менеджеров, управленческого персонала, политических лидеров.
«Успешный человек обычно устанавливает свою следующую цель несколько, но не слишком, выше своих последних достижений. Таким образом, он постоянно повышает уровень своих стремлений». (Курт Левин)
Система тренингов была признана чрезвычайно эффективной формой обучения, позволяющей и лучше усвоить теоретические знания, и научиться межличностному взаимодействию.
