Виды тренингов
Многие авторы новых методик предлагают свои типы и виды тренингов и количество их растёт с каждым годом. Но нужно же как-то ориентироваться в этом океане различных методик. Не беда, мы можем проанализировать тренинги по направленности их воздействия и типу изменения в поведении, которое они вызывают. В этом случае мы выделяем бизнес – тренинги, навыковые, социально-психологические и психотерапевтические тренинги.
Навыковый тренинг
Цель этого вида тренинга – формирование и выработка определенных практических навыков. Часто входят в структуру бизнес-тренингов, поскольку в деловой сфере нужно уметь проводить переговоры, владеть в совершенстве техникой продаж и уметь грамотно презентовать свои таланты в деловой сфере. Именно этим практическим навыкам и обучают подобные тренинги. Этот вид обучения подходит людям, чётко осознающим, что они хотят и чему им нужно научиться.
Психотерапевтический тренинг
Психотерапевтические тренинги оказывают глубокое влияние на внутренний мир человека и направлены они на изменения в сознании личности. Они призваны путём преобразования стереотипов поведения, способа создания поля реальности помочь преодолеть внутренние кризисы, способствовать личностному росту. Направления деятельности психотерапевтических групп совпадает с основными методиками психотерапии: танцевально-двигательной терапией, психодраматической, гештальт, телесноориентированной и многим другим.
Социально-психологический тренинг
Широко известен ещё под аббревиатурой СПТ. Основной целью СПТ является формирование изменений и в сознании, и в социальных навыках личности. Развиваются навыки межличностного общения, меняются социальные установки, следствием подобных тренингов становится социально адаптированная, успешная личность.
Бизнес-тренинги
Одна из наиболее востребованных разновидностей тренингов. Часто практикуется в коллективах фирм или предприятий, возникло даже специальное определение – корпоративный тренинг. Основной целью его является совершенствование навыков сотрудников организации в области успешного решения бизнес-задач, достижения большей эффективности в сферах производственной деятельности и управленческого взаимодействия. Бизнес-тренинги отличаются большим разнообразием форм и методов проведения. Они доказали свою эффективность, как, впрочем, и все остальные виды тренингов.
