Обучение сотрудников организаций основам профилактики болезней

Болезнь легче предотвратить, чем её лечить – аксиома, знакомая практически каждому… Но вот как именно предотвращать знают не многие. На лекциях, мы учим жить в гармонии со своим организмом, что даёт: работникам – здоровье; а фирме – работоспособный персонал!

Курсы по профилактике основных болезней для сотрудников организаций

Когда мы молоды и здоровы, совершенно нет желания думать о своём здоровье. Кажется, что так будет всегда – силы работать и активно отдыхать до утра, не мучиться головной болью после переутомления, не беспокоиться о давлении после чашки кофе, спокойно взлетать на пятый этаж без одышки. Список можно продолжать до бесконечности, перечисляя, чего не боится здоровый человек. Но с годами, порой и не столь большими, самочувствие стабильно ухудшается, силы покидают, а хронические болезни обостряются. Кто-то скажет: «А что делать? Такова жизнь…». Но есть люди, которые не хотят мириться с таким положением дел, и стремятся как можно дольше наслаждаться здоровьем, которое даёт свободу и расширяет возможности.

 

«Как меньше болеть?» – полезные лекции, за которые коллектив скажет спасибо!

Умея избегать основных заболеваний, человек сохраняет своё здоровье и силы, продлевает трудоспособность, улучшает иммунитет. Но все ли знают, как не подпустить к себе болезни нашего века, которые атакуют со всех сторон? Как минимизировать воздействие плохой экологии или неправильного питания и вредных продуктов? Пожалуй, своими силами это сделать просто нереально, ведь факторов очень много, а наши информационные познавательные возможности слишком ограничены. Проще говоря, мало специалистов в среде обычных работников офисов организаций. А тем более что-то искать, изучать, читать просто некогда в условиях современного темпа жизни. Но если работодатель хочет позаботиться о своём коллективе, хочет, чтобы больничных было как можно меньше, а продуктивность труда как можно выше, то учебный центр «Альянс» готов предложить один из эффективнейших вариантов для этого – корпоративные лекции по профилактике основных болезней современности.

Что эти лекции дадут работодателю?

  • отсутствие у работников затяжных больничных листов;
  • высокая производительность труда и энтузиазм персонала;
  • благоприятный психологический климат внутри коллектива;
  • проявление заботы руководства фирмы о своих сотрудниках;
  • привязанность кадров к своему рабочему месту;
  • создание социально-ответственного корпоративного имиджа.

Чем полезно обучение сотрудникам?

  • здоровье – и это главная ценность;
  • новые знания, которые пригодятся на протяжении всей жизни;
  • более тесное знакомство с коллегами, налаживание неформальных коммуникаций;
  • увлекательное и полезное провождение времени без дополнительной нагрузки.

Положительных моментов у такого обучения масса, ведь оно совершенно не напрягает силы участников. Требуется только внимательно прослушать лекции, и, если есть вопросы – задать их спикеру. Но главное – это результат. Наш опытный специалист, знакомый со всеми тонкостями вопроса борьбы с основными болезнями современности и факторами их вызывающими, поможет и сотрудникам компании-заказчика узнать, как же избежать этих заболеваний. Также слушатели узнают, как на практике применять полученные знания, как же изменить свой привычный образ жизни и привычки в питании, чтобы сохранить и приумножить своё здоровье? Ведь затрачивая массу времени на работу и домашние дела, у специалистов часто не остаётся ни минуты на себя.

Лекции могут проходить на территории офиса компании, что позволит не занимать лишнего времени на дорогу и поездки работников в наш учебный центр. На корпоративных лекциях мы раскроем тему снижения вероятности заболевания наиболее распространенными по статистике болезнями благодаря здоровому образу жизни, рациональному питанию, умеренным фитнес тренировкам и умению справляться со стрессом. Слушатели получат всеобъемлющие рекомендации на каждый день, которые не только позволят предупредить болезни, но и не допустить преждевременного старения. И, что важно, советы даются с учётом повседневной занятости и работы в конкретных условиях Вашей организации.

Взаимный учёт интересов персонала и работодателя – основа успеха фирмы!


Наверх