Обучение танцам для сотрудников организаций

Уроки танцев и работники предприятия – казалось бы, несовместимые понятия. Но только на первый взгляд! Ведь подобные тренинги позволяют снять стресс после рабочего дня, сплотить коллектив и развить в нём творческое мышление.

Обучение танцам работников компаний

 

Зачем сотрудникам компании школа танцев?

В существовании каждой фирмы наступает период, когда она достигает определённого «потолка» и дальше не может развиваться. При этом директору сложно определить, почему прогресс остановился. Ведь все условия для развития есть, в компании работают исключительно профессионалы своего дела, но новые проекты получаются какими-то бледными, да и текущие результаты оставляют желать лучшего. Опытные руководители знают в чём дело – сотрудники стали воспринимать работу, как бремя, которое не даёт им жить так, как им хочется. Приходили в компанию люди, полные знаний, надежд и радужных перспектив, чего-то добились, в чём-то успеха не достигли и… желание двигаться дальше пропало.

Это чувство знакомо всем нам не понаслышке, достаточно лишь вспомнить учёбу в школе. Когда в первые пару недель после каникул тетрадки и дневник заполнялись чётким, каллиграфическим почерком, после учёба превращалась в рутину: падал уровень грамотности, аккуратности. Пропадало желание учиться, волновал лишь один вопрос: «Ну когда там уже каникулы?». Примерно то же самое в определённый момент начинает происходить с любым рабочим коллективом. Сотрудники начинают считать, что всё, что они делают – это скучно, не интересно, монотонно. А раз нет желания выполнять свои служебные обязанности на «отлично», то откуда взяться креативным идеям для развития фирмы?

Если начальник фирмы молодой, неопытный, то он спишет текущие результаты на слабый уровень подготовки или недостаточные знания персонала предприятия. И просто либо уволит работников, либо закажет курсы повышения квалификации кадров или полный курс переподготовки по специальности, который люди воспримут как дополнительные служебные обязанности, которые будут забирать и без того отсутствовавшие свободное время и силы. Так есть ли выход из этой ситуации? Как вернуть подчинённым желание заниматься работой, выдавать творческие начинания, не бояться пробовать что-то новое, тем самым поднимая прогресс и престиж компании?

Танец – это глоток чего-то нового.
Чего-то, что спрятано глубоко внутри тебя.
Танец – это возможность на время стать другим.

Неизвестный автор

Опытный руководитель, который, возможно, уже проходил нечто подобное, закажет то, что действительно необходимо сотрудникам, как это ни прозвучит на первый взгляд странно, корпоративные занятия танцами. И наш учебный центр предлагает поможет по-новому взглянуть на некоторые вещи.

Обучение танцам – это одна из тех граней, познание которой позволяет сотрудникам раскрепоститься, включить полёт фантазии. Мы дадим Вашему коллективу хореографические навыки, которые, возможно, не станут полезными в профессиональном плане, но которые дадут возможность кадрам отвлечься от серых будней, снять стресс, посмотреть на свою работу под другим углом зрения, вернуть мотивацию и желание работать.

Более того, во время танцевального урока, который проходит в неформальной обстановке, сотрудники смогут лучше узнать друг друга, пообщаться на неограниченные рабочими рамками темы. Согласно статистике, коллектив, который общается исключительно в рабочее время, показывает результат на 32 % слабее, чем люди, которые сплотились в настоящую команду. Не стоит забывать и о том, что если работа в Вашей организации завязана на сидячем образе жизни, то порой персоналу просто необходимо встряхнуться, а школа танцев поможет сгладить негативные последствия от сидячего образа жизни. Пройдя хореографический тренинг, Ваш коллектив станет настоящей семьей, получит заряд позитивной энергии, что незамедлительно найдет своё отражение в итоговых результатах фирмы. Тот факт, что мы работаем на выездной основе, отправляя тренера к Вам на офис, будет ещё одним положительным моментом плодотворного сотрудничества.

Учебный центр «Альянс» предлагает Вам проявить себя с позиции мудрого и опытного наставника, который ценит и заботится о своих подчинённых.

Наверх